看護のお仕事派遣のサービス完全ガイド　看護のお仕事との違いは？

派遣や常勤転職によって使い分け

就職を目的とした転職サービスの１つとして「看護のお仕事」というサイトがあります。

上記は、人材紹介サービスで、人材派遣会社ではありません。

その派遣版が看護のお仕事派遣となり、こちらは派遣求人に特化したサービスです！

転職サービスには、それぞれにおいて得意とする分野があります。

転職するときに、次はどんな働き方をしたいかで利用する転職サービスの使い分けをしなくてはいけないんですね。

この「看護のお仕事」にみられる正職員を中心に扱っているところもあれば、派遣・バイトを主に扱っているところ、就職も派遣も両方扱っているところ、プライベート看護（訪問看護）を扱っているところと様々な分野があります。

色々なところを組み合わせて登録して、必要に応じて利用し使い分けしている人も多いです。

人材紹介サービスと人材派遣は違う！

条件にあった転職先を見つけ紹介してくれる点は共通していますが、人材紹介サービスと人材派遣は全く異なります。

人材紹介サービス【看護のお仕事】

人材紹介サービスは転職先を紹介するだけで、転職者とは雇用関係がありません。

紹介後は、転職先に直接雇用される形になります。

つまり、派遣ではない勤務体系で働きたい場合に、利用するサービスになります。

人材派遣【看護のお仕事 派遣】

人材派遣は派遣先を紹介してくれ、雇用契約を結ぶのは医療機関と派遣会社です。
転職希望者のあなたは、派遣会社に雇用されることになります。

この人材派遣に特化したのが『看護のお仕事派遣』となります。

派遣で働きたい場合に利用するのが、『看護のお仕事派遣』になるわけです。

もちろん、看護のお仕事派遣も看護のお仕事同様に、勤務条件等の交渉をしてくれますし、希望に合った勤務先を紹介してくれます。

派遣で働く時に使いたい派遣サービス

いくら求人量が多く非公開案件をたくさんもっていても、正職員をメインに扱っている転職サイトでは、派遣の仕事はなかなか見つけることができません。

また、就職・派遣・バイトと手広く扱っているようなところも、担当コンサルタントという形で個人的についてくれるのは、正職員で就職希望の方だけといった場合が殆どです。

派遣チームの担当という方がいますが、メールや電話でのやりとりがメインで面識ないまま仕事をするということも多くなります。

また、登録看護師数も多かったりすると、お仕事紹介も個人的にというよりは「派遣」を希望している人全体に対してというイメージになってきます。

特に初めて利用するという場合は、多くの情報の中から自分自身で場所・時間・時給などから、まずは選択することが必要になってきます。

一度でも勤務をすれば、類似した勤務先や一旦勤務したところを優先的にということもあるのでしょう。

初めての場合は、なかなか選択することも難しいですし、残っているのは訪問入浴やデイサービスが主となっている印象があります。

派遣サービスをうまく活用しよう！

派遣で働きたい人の特徴として、ダブルワークしている人も多くいます。

やはり、メインで働いているところのお給料だけでは物足りないということが大きな理由にあがるようです。

派遣で空いている日を利用しながら、収入ＵＰとして働く場合はこの派遣サービスがとても役立ちます。

派遣でお仕事をしたいのならば、大きなサービスだけでなく派遣をより多く、業種も介護系なのか、健診系なのか、イベント系なのか調べて活用することをオススメします。

看護のお仕事派遣に質問です！

皆さんが気になっていることを看護のお仕事派遣のコンサルタントの方に直接聞いてみました。

≪質問≫対応エリアを教えてください。
　⇒【関東】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
【関西】
大阪県、京都県、奈良県、兵庫県

≪質問≫取り扱っている求人の種類を教えてください。
⇒特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問入浴、クリニック/診療所、保育園になります。

≪質問≫現在の求人件数はどれくらいありますか？
⇒公開はしていません。

≪質問≫現在の非公開求人件数の割合（何パーセント）は？
⇒100％非公開で、利用者に紹介しています。

≪質問≫キャンペーンや特典や取組などあれば教えてください。
⇒現状はありません。過去にクオカード3,000円贈呈などありましたが、現在検討中です。

≪質問≫逆指名制度ありますか？
⇒ありません。

≪質問≫転職までにかかる平均日数や平均紹介件数はどれぐらいですか？
⇒目安ですが、雇用契約まで：15日
⇒目安ですが、入職まで：30日

≪質問≫途中でコンサルタントの変更可能ですか？
⇒は、もちろん可能です。

≪質問≫こんな方に特におすすめですか？ （アピールポイント）
　⇒職場を探す上で、他の会社だと希望条件通りの職場が見つからない・探すのが難しいと言われてしまった場合でも大丈夫です。

私達の方でお話をお伺いさせて頂ければ条件にマッチした求人はもちろん、仮に希望求人がなくても私からより希望に近い求人をご提案させていただきます。

職場探しに困っている方が最後に頼って頂けるような存在でありたいと思っていますので、「何社かに登録したけど話が進まなそうだな…」という方がいらっしゃれば、たくさんの求人からご希望の職場をしっかりとご提案致しますので、是非一度ご相談下さい。

≪質問≫登録した後はどのような流れになりますか？
　⇒弊社CAからお電話にてご本人様確認とお仕事探しのご条件面のお伺いをさせて頂きます。

その後頂いたご条件面に合う求人をご提案させて頂きます。

ご提案させて頂いた求人にご興味がございましたら、現場の見学と条件面の最終確認のために就業前に顔合わせを行わせて頂きます。

顔合わせ後に実際に就業するかどうかを判断頂き、問題なければ労働契約書を取り交わし就業開始となります。

≪質問≫派遣看護師として働いている方はどんな人が多いですか？
　⇒海外旅行や引っ越しが、すでに予定として決まっていて、それまでの限られた期間働きたい方。

または、いきなり直接雇用で働き始めるのは不安、といったブランク明けの方が多いです。

≪質問≫休職していてブランクが数年あっても、派遣で働くことはできますか？
　⇒ブランク明けでも就業は可能ですが、派遣はある程度即戦力として求められているため、じっくり教えて頂けるケースは稀です。

手技に不安がある方は、デイサービスなど、比較的処置が少ない施設形態でお仕事探しをされた方が、良いかもしれません。

≪質問≫紹介予定派遣は、働いたあと希望すれば必ず正社員になれるのでしょうか？
　⇒必ず正社員になれるという確約はありません。直接雇用で問題かないかを派遣期間が終了する1ヶ月前までに双方に確認を行い、双方合意となった場合のみ正社員として直接雇用に切り替わります。

≪質問≫妊娠や親の介護などやむ得ない事情があった場合、途中で派遣期間を変更する事はできるのでしょうか？
　⇒基本的には早期退職を申し出てから最短でも1ヶ月間は働いて頂く必要があります。

ただ、どうしてもやむを得ない事情がある場合は、就業先にも相談の上就業期間の短縮を行うことは可能です。

≪質問≫派遣期間が終了したら、必ず職場を変えないといけないのでしょうか？
　⇒派遣期間が満了しても必ず職場を変える必要はなく、就業先の了承を得られれば、契約を更新して同じ職場での勤務は可能です。

抵触日を迎えてしまうと、契約の更新ができなくなってしまうため職場を変える必要があります。

≪質問≫派遣先でトラブルがあった場合はどうしたらいいでしょうか？
　⇒即座に就業先の責任者、弊社担当者まで報告を行って下さい。

≪質問≫派遣でも有給はありますが？ある場合、どのように有給取得できるのでしょうか？
　⇒派遣でも有給休暇の取得は可能です。

弊社の場合、まずは就業先にお休みの希望を出して頂き、その後弊社に有給休暇取得予定日の一週間前までに有給休暇取得申請を頂ければ、有給休暇の取得をしていただけます。

看護のお仕事派遣のご紹介まとめ

いかがでしたでしょうか。

看護師のお仕事派遣について、伝えきれていない部分もありますので、下記の公式サイトに登録のうえ、コンサルタントに直接問い合わせてみてください。

きっと、いい職場が見つかりますよ。

⇒働き方で派遣・転職サービスサイトも使い分け！「看護師派遣サービスサイト一覧」